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私たちは、患者様のすみやかな職場復帰をめざしています。

職場での職責や人間関係、超過勤務、労働環境の変化などに伴い、職場でのメンタルヘルスへの対応の重要性が高まっています。個人差はありますが、多様化する職場環境が一因となって、過度のストレスや悩み、プレッシャーが生じ、うつ病になる方がいらっしゃいます。

当院では、患者さんに十分な休養をとっていただいた後、うつの回復状況を判断した上で、職場復帰へ向けた方針を決めさせていただきます。復職後の勤務条件（勤務時間や出勤日数、勤務地等）について勤務先との交渉も重要となります。

丁寧にアドバイス・サポートをするとともに、必要に応じて、ご家族、人事・労務担当者、産業医と面談もいたします。